Réussir dans une nouvelle situation professionnelle est un exercice parfois perilleux qui peut necessiter un accompagnement
Pour réussir sa prise de fonction, un accompagnement est parfois nécessaire. Qu'il s'agisse d'une promotion interne nécessitant de réajuster sa posture vis à vis de ses anciens collaborateurs ou de l'intégration d'une nouvelle recrue au sein dans une équipe existante, chaque prise de poste influe sur le système entreprise et des ajustements s'avèrent souvent nécessaires. Dans ce contexte, Elantiel accompagne les professionnels dans leur prise de poste pour en maximiser la réussite.
S'appuyant sur son expertise des relations humaines, l’intervenant d’Elantiel donne des repères et aide le professionnel / la professionnelle à se positionner de façon optimale dans son environnement pour réussir dans ses nouvelles fonctions. Par le questionnement et la prescription de taches d'observation, de réflexion ou d'action, l’accompagnant va permettre au professionnel de clarifier sa vision de la situation et de mener des expérimentations. De ce fait, la personne accompagnée va repérer les rituels relationnels et les tentatives de solutions déployées. Elle va affiner sa compréhension du fonctionnement du système-entreprise et identifier des stratégies d'intervention lui permettant d'atteindre l'objectif de changement visé.
