Futurs stagiaires ? Faites connaissances avec nos formateurs et formatrices
Nos formatrices et formateurs ont été choisis pour leurs haut niveau de technicité. Toutes et tous sont des experts des interactions humaines et basent leur pratique sur l'approche systémique, interactionnelle et stratégique, de l’école de Palo Alto. Leurs domaines de prédilection sont le leadership et le management, la gestion des interactions professionnelles ou encore la régulation des situations relationnelles difficiles. Elles et ils ont en commun leur expérience de l'accompagnement des individus et des groupes en matière de développement des compétences relationnelles et comportementales. Chacun et chacune apporte sa propre expérience professionnelle pour enrichir l'expérience des apprenants tout en respectant le cadre de la formation fixé par Elantiel.
Titulaire de la certification Qualiopi, Elantiel respecte les critères du registre national qualité tant dans le recrutement que dans le maintien des compétences de ses intervenantes et intervenants.
Kalak Abdelmoumen
Formateur passionné, expert en approche systémique interactionnelle et stratégique, il intervient sur l'ensemble des formations d'Elantiel dédiées au développement des compétences relationnelles et à leur mise en application dans le cadre de l'accompagnement des individus et des collectifs ou du management.
Il a débuté sa carrière en tant que conseiller en insertion socio-professionnelle et partage avec enthousiasme son expérience de l'accueil et de l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi. Il forme notamment les professionnels à la gestion des situations difficiles et d'agressivité, à la prévention des comportements d'addiction ou encore à la prise en compte de la notion d'interculturalité dans l'accompagnement.
Il intervient également en tant que consultant en entreprise pour réguler des situations tendues, pour permettre aux équipes de développer une qualité relationnelle facilitante, pour faciliter le changement ou encore pour accompagner des managers dans la gestion du faits religieux.
Ilona Dauhulevich-Dupont
Ex-conseillère en insertion socio-professionnelle chez Elantiel, coach certifiée et formatrice, elle mobilise l'approche systémique, interactionnelle et stratégique, la PNL, et des techniques d'intelligence collective pour intervenir auprès des individus et des collectifs.
Elle anime notamment des groupes d'analyse de la pratique dans le secteur de l'insertion - emploi et du médico-social et des ateliers à destination des demandeurs d'emploi : confiance en soi, communication bienveillante, codes de l'Entreprise etc.
Attentive et à l'écoute, elle mobilise ses compétences en approche systémique pour permettre aux personnes qu'elle accompagne en individuel ou en collectif de sortir des situations bloquées pour retrouver une nouvelle dynamique et atteindre un objectif de changement visé.
Jean-Pierre Ernst
Psychologue et formateur expert en l'approche systémique de l'école de Palo Alto il se passionne pour une approche centrée sur les solutions.
Il anime de très nombreux groupes d'analyse de la pratique professionnelle et de supervision dans le secteur du médico-social. Il forme également les professionnels du soin à la mise en œuvre de l'approche systémique, interactionnelle et stratégique, pour faciliter la relation patients - famille - professionnels.
Il est également évaluateur externe des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
Il publie :
- « Le travail avec les familles, pratique de l’entretien familial à visée de changement », In Octavo, 2004.
- Suppléance et substitution parentales, lien social n° 441, 1998
Nathalie Favre
S'appuyant sur l'approche systémique, elle intervient auprès des équipes afin de réguler les situations difficiles, prévenir l'épuisement professionnel ou encore repérer les risques psycho-sociaux.
En tant que formatrice, elle anime plusieurs groupes d'analyse de la pratique professionnelle, intervient auprès des professionnels et les forme à la régulation des situations inconfortables, à la gestion des émotions et du stress ou encore à repérer et agir face aux comportements d'addiction. Elle enrichit ses interventions grâce à une solide expérience acquise dans les domaines sanitaires et médico-social et à sa connaissance des métiers du soin en général et du fonctionnement institutionnel
Elle est par ailleurs évaluatrice certifiée des établissements et services sociaux et médico-sociaux, et accompagne des structures dans la préparation à l'audit. Elle est également habilitée à former aux premiers secours en santé mentale, et co-autrice de l’ouvrage collectif « L’interdisciplinarité en pratique » paru aux éditions Lamarre en janvier 2019.
Christelle Soler
Coach certifiée et formatrice, ses domaines de prédilection sont le management, la communication, la gestion de conflits et la prévention du sexisme en entreprise. Elle peut intervenir en anglais.
Titulaire de la certification "Accompagnement individuel et collectif par l'approche systémique" délivrée par Elantiel, elle a une approche pluri-disciplinaire, formée à différents outils tels que le MBTI, l'Analyse transactionnelle, l'intelligence collective, ou encore le coaching d'équipe agile, etc.
Riche d'un parcours en entreprise en France et à l'étranger, à des fonctions opérationnelles et stratégiques, dans différentes organisations (TPE, GE, Internationale) et secteurs (service, industrie), elle accompagne avec enthousiasme et agilité des individus et des groupes dans la dimension humaine du changement et dans l'acquisition de compétences relationnelles facilitantes.
Marie-Pierre Vanet
Coach professionnelle et formatrice, elle accompagne les groupes et les individus dans la dimension humaine du changement. Pour mener à bien ces missions, elle mobilise l'approche systémique, interactionnelle et stratégique. Elle est titulaire de la certification "Accompagnement individuel et collectif par l'approche systémique délivrée par Elantiel.
Ingénieure de formation, elle a exercé pendant près de 25 ans en tant que cheffe de projet dans l'industrie. Forte de cette expérience, elle favorise, aussi bien dans les formations qu'elle anime qu'auprès des individus et des collectifs qu'elle accompagne, le pragmatisme et la constance dans les projets de transformation, tout en favorisant l’évolution des modèles de pensées.
Karine Vigne
Elle a exercé dans les Ressources humaines et le management, puis s'est reconvertie dans l'insertion professionnelle avant de devenir formatrice. Elle puise dans la richesse de son parcours pour partager son expérience et enrichir l'expérience d'apprentissage des personnes qu'elle forme et accompagne.
Elle forme les professionnels à l'approche systémique, interactionnelle et stratégique, appliquée aussi bien au management des équipes qu'à l'accompagnement des individus et des collectifs de travail. Elle anime également de nombreuses formations sur la gestion des situations difficiles et d'agressivité auprès des professionnels en contact avec du public (clients, usagers, allocataires, patients, etc.). Particulièrement agile dans la régulation des situations relationnelles tendues elle intervient dans le cadre de groupes d'analyse de la pratique pour permettre aux professionnels de gagner en confort dans leurs missions.
