1-Travailler dans un contexte professionnel marqué par de fortes demandes contradictoires voire par des injonctions paradoxales difficilement critiquables et discutables
2- Avoir l’ambition de se comporter comme un « bon professionnel » coûte que coûte pour « faire tourner et/ ou révolutionner » son équipe et son entreprise. Lire et relire Don Quichote de la Mancha.
3- Adopter la croyance qu’« il ne faut rien lâcher ».
4- Développer une compétence en matière d’évitement des conflits ou des contradictions. Ne pas chercher à réguler en méta -communiquant. Prendre sur soi à tout prix. Se laisser envahir par le travail.
5- Chercher à contrôler les évènements, les anticiper et avoir le sentiment de perdre la maîtrise quotidiennement
6- Construire l’idée que vous êtes un imposteur. Multiplier les vérifications de votre théorie personnelle et produire ce que vous redoutez : l’incompétence.
7- Ecouter les conseils évidents et les encouragements de vos managers et de vos pairs et se dire que, en plus du reste, vous n’êtes pas capable de les suivre.
8- Quand vous aurez le sentiment de pédaler contre un mur, continuez, vous y êtes.
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