Formation pour mobiliser l'approche systémique pour accompagner un collectif de travail
Se former à l'approche interactionnelle et stratégique, dite approche systémique, offre de mobiliser des outils pragmatiques et des techniques efficientes pour accompagner un collectif de travail en tenant compte des enjeux relationnels.
Il s'agira notamment de travailler sur la nature de la demande afin de clarifier un objectif et d'ajuster sa posture d'intervenant ou intervenante pour nourrir la réflexion collective. Mais aussi, d'utiliser l'approche systémique pour encourager la créativité tout en préservant l'écologie des parties prenantes et mettre le collectif en mouvement vers un objectif visé. Finalement de capitaliser sur les expérimentations pour consolider le changement.
La formation Accompagner un collectif par l'approche systémique, interactionnelle et stratégique se compose d'un premier module de 3 jours, Développer ses compétences relationnelles par l'approche systémique, permettant de poser les bases de l'approche interactionnelle et stratégique : aborder les notions de systèmes, sous-systèmes, système pertinent, de propriétés des systèmes, de rétroaction et de causalité circulaire. Définir les notions de problème et de tentative de solution. Envisager des stratégies pour impulser le changement.
Ensuite, le second module, de 3 jours également, offre de mobiliser l'approche systémique, interactionnelle et stratégique, pour accompagner un collectif de travail, en tenant compte des enjeux relationnels, dans le but d'atteindre un objectif de changement.
Objectifs de la formation :
Accompagner un collectif de travail en mobilisant l'approche systémique, interactionnelle et stratégique, dans le but d'atteindre un objectif de changement en tenant compte des enjeux relationnels.
Public :
La formation Accompagner un collectif par l'approche systémique s'adresse aux professionnels dont la mission implique d'intervenir auprès des équipes de travail et des organisations.
Par exemple : coach, consultant - consultante, chef de projet - cheffe de projet, etc.
Compétences visées :
- Encourager l'expression des attentes afin de définir un diagnostic de situation partagé par le collectif
- Nourrir la réflexion collective en posant un diagnostic interactionnel de la situation initiale afin d'envisager des stratégies d'actions visant à atteindre l'objectif
- Favoriser la créativité en créant les conditions nécessaires à l'expression pour encourager l'enthousiasme et l'implication des parties prenantes
- Capitaliser en tirant partie des expérimentations pour ajuster la stratégie et consolider le changement
Organisation de la formation :
- Durée : 6 jours, soit 42 heures, répartis en 2 modules de 3 jours avec 5 à 6 semaines d'intersession
- Découpage du parcours :
Module 1 (3 jours) : Développer ses compétences relationnelles par l'approche systémique, pour jeter les bases de l'approche systémique interactionnelle et stratégique
Modules 2 (3 jours) : Mobiliser l'approche systémique pour accompagner un collectif de travail, pour mettre en œuvre les principes de l'approche systémique dans l'accompagnement des collectifs de travail et/ou du coaching d'équipe
NB : si vous avez déjà suivi une formation à l'approche systémique avec Elantiel (minimum 3 jours) et en avez validé les compétences visées, vous aurez la possibilité d'entrer directement au Module 2 [Cliquez ici pour accéder aux dates des Module 2 ] - Lieux : En présentiel à Paris et à Lyon, ou en Classe virtuelle
- Modalités d'inscription : contacter Elantiel au 04 72 89 41 94 ou sur contact@elantiel.com.
La validation définitive de l'inscription est soumise à la restitution du questionnaire de recueil de vos attentes ou à un entretien téléphonique permettant de vamailto:contact@elantiel.comlider l'adéquation de la formation avec votre projet professionnel. - Clôture des inscriptions 10 jours ouvrés avant le début de la session
Au delà de la formation : une communauté
Pour Elantiel former à l'approche systémique de l'école de Palo Alto c'est aussi et surtout promouvoir cette approche et la faire connaitre au plus grand nombre. Aussi, au delà des formations qui composent le parcours, Elantiel s'attache à développer et à animer une communauté de systémiciens et de systémiciennes.
Les clubs des systémiciens sur LinkedIn ou Facebook réunissent les personnes formées par Elantiel. Ils permettent à chacun et chacune de garder le contact avec nos formateurs et formatrices mais aussi de créer un lien avec d'autres systémiciens, d'échanger des informations et des actualités sur l'approche systémique, de partager des lectures ou des réflexions sur une thématique.
Plusieurs fois par an, nos stagiaires sont par ailleurs invités à participer à des Trainings systémiques. Ce sont des soirées gratuites, strictement réservées aux stagiaires d’Elantiel, qui se déroulent en visio. Elles offrent l'occasion de se retrouver, entre systémiciens et systémiciennes, pour travailler sur une ou plusieurs situations, qu’elles soient proposées par l’un des participants ou soumises par nos formateurs.
