La négociation avec les partenaires sociaux n’est pas un exercice aisé. Entre tensions, tentatives de déstabilisation, oppositions de principe, blocages voire conflits ouverts, il s’agit même d’un exercice souvent redouté par les dirigeants et les RH.
Elantiel propose aux entreprises et aux organisations de fluidifier la communication avec les partenaires sociaux. Pour cela, notre action de formation s’articule autour de plusieurs axes :
- En premier lieu, acquérir une meilleure compréhension des acteurs du dialogue social. En partant des rôles et des missions des instances, décoder la posture des représentants du personnel. Comprendre quels sont leurs enjeux vis à vis de la Direction et les différences qui font la pluralité syndicale.
- Deuxièmement, s’outiller sur le plan comportemental. Ainsi, être en capacité de se décentrer par rapport à des situations difficiles. Et de ce fait, gagner en efficacité dans la négociation.
S’appuyant sur sa lecture systémique de l’exercice du dialogue social, Elantiel apporte aux participants un éclairage sur ce qui se joue dans ces situations. Ainsi, les règles, les enjeux et les objectifs de chacune des parties s’éclairent. En conséquence, les Dirigeants et les Responsables RH retrouvent des marges de manœuvre. Ils gagnent en sérénité. Grâce à une communication fluidifiée, ils arbitrent avec efficacité. Ils apprennent à rythmer leurs concessions pour un dialogue social constructif et maitrisé.
Public : Professionnels en charge d'intervenir auprès des partenaires sociaux notamment dans le cadre de
réunions CSE.
Durée : 2 jours (1 jour + 1 jour avec intersession de 4 à 6 semaines)
100% des stagiaires de la session de juin/juillet 2021 ont jugés la formation "très satisfaisante".
"La formation répond parfaitement aux enjeux du métier Relations sociales ou tout autre métier en relation avec les partenaires sociaux. Les outils sont concrets et permettent d'être utilisés. Formation très pratico-pratique grâce aux nombreuses mises en situation." LV
"Formation très intéressante et enrichissante ! Un mélange excellent de théorie et de pratique qui donne des clés utiles et mène à des remises en question. Des formateurs très joviaux. Un grand merci." AH
Vous souhaitez échanger sur les moyens d'être accompagné pour fluidifier votre communication avec les partenaires sociaux ? Contactez-nous
Relations DRH / Partenaires sociaux : toujours "un peu plus de la même chose" ... qui ne fonctionne pas.
Connaissez-vous ces DRH tellement fatigués par leurs échanges avec les partenaires sociaux qu’ils en sont devenus fatalistes ?
Ils savent par avance que chaque rendez-vous sera un moment difficile à vivre. Ils ont pourtant tout essayé pour les faire changer d’attitude… en vain.
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