Recruteurs, Managers, interrogez vos croyances limitantes
Nous sommes toutes et tous pétris de représentations et de croyances qui limitent le champ des possibles. Et c'est aussi le cas pour ce qui concerne l'exercice difficile du recrutement. Alors même que les bons candidats se font parfois rares et que la majorité des entreprises peinent à recruter, il arrive que ces croyances, souvent inconscientes ferment des portes.
Pour dépasser ces représentations, managers, recruteurs, participez gratuitement aux ateliers Et si c'était POSSIBLE ?
2 ateliers pour :
- Obtenir un éclairage interactionnel, grâce à l’approche systémique, sur les process de sélection des candidats,
- Mettre en lumière, à partir de cas concrets, les représentations qui réduisent les opportunités,
- Faciliter ses recrutements en élargissant le choix des possibles
Informations pratiques :
- 19 novembre 2024 de 9h à 12h
- 26 novembre 2024 de 9h à 12h
Dans les locaux d'Elantiel, 158 avenue Francis de Pressensé 69200 VENISSIEUX
Accès bus N° 35 - Parking gratuit
Et si c'était POSSIBLE ?
Une étape dans le parcours d'insertion pour identifier et comprendre ces pensées qui souvent nous limitent et apprendre à les dépasser
Nous avons toutes et tous des croyances relatives à ce qu’il nous est possible ou non de faire. Ces dernières formatent notre vision du monde et conditionnent de nombreux aspects de notre vie. Elles peuvent être portantes et nous amener à expérimenter, tester, progresser mais elles peuvent aussi être limitantes et nous entraver dans nos projections, nous enfermer en nous empêchant de nous saisir d’opportunités qui se présentent…
Et si c’était POSSIBLE ? s’adresse à un public qui n’ose pas, ne se sent pas autorisé ou pas légitime : nous travaillerons ensemble à définir et comprendre ce qu’est une croyance, comment elle peut nous limiter, comment l’identifier et quels moyens d’action sont envisageables pour s’en détacher.
Objectifs de Et si c'était POSSIBLE ?
- Identifier et comprendre ses croyances limitantes
- Contextualiser pour déconstruire et envisager d’autres possibles
- Expérimenter et ancrer le changement
Public :
- Habitants et habitantes de Vénissieux 10 places et des autres villes de la CTM Portes du sud (Feyzin, St Fons, Corbas, Solaize) 10 places.
- Prioritairement résidant en quartier prioritaire de la ville
- Ayant un niveau de langue permettant de comprendre et de s’exprimer a minima
Et si c’était POSSIBLE ? se déroule selon les étapes ci-après :
- Orientation par le ou la référente via la demande d'orientation
- Le ou la candidate est reçue lors d’un entretien individuel lors de l'information collective pour un diagnostic qui valide, ou non, son entrée dans l’action. Remise du planning.
- 3 ateliers collectifs de 3h
- 1 entretien de bilan intermédiaire.
Un retour sera fait au prescripteur ou à la prescriptrice à l’issue de l’action (échange mail, tél, rendez-vous physique, tripartite ou non)
La durée moyenne de mobilisation est de 1,5 mois entre les différentes étapes de positionnement, accompagnement, et bilan.
