Nous voilà forts dépourvus en ces temps de Covid-19 où la bise n’est plus la bienvenue ! Souvenez-vous de ces grappes de jeunes qui, devant lycées et collèges, se précipitaient les uns vers les autres pour s’enrouler comme des poulpesLire la suite
Une autre vision du monde
Confinement, dé-confinement, télétravail : des opportunités pour le professionnel sur-stressé de se poser, souffler et reconsidérer le temps qui passe ? Avant on ne savait pas qu’on avait du temps ! La tendance était à l’accélération et au rétrécissement duLire la suite
Le temps ne compte pas pour ceux qui l’ignorent
Depuis Covid-19 et son compère Confinement, on nous somme de combler nos journées avec une multitude de petites choses à accomplir. Mais pas n’importe comment ! Il est désormais question de réussir son confinement.
DRH / Partenaires sociaux : « un peu plus de la même chose »… qui ne fonctionne pas
Connaissez-vous ces DRH tellement fatigués par leurs échanges avec les partenaires sociaux qu’ils en sont devenus fatalistes ? Ils savent par avance que chaque rendez-vous sera un moment difficile à vivre. Ils ont pourtant tout essayé pour les faire changer d’attitude…Lire la suite
Comment anéantir le potentiel de votre équipe en 3 étapes ?
Premièrement : mettez toujours en avant votre ego face aux défis à relever… c’est le meilleur moyen de briser dans l’œuf tous sentiments de cohésion. Ensuite, encouragez la tétanie collective en vous immisçant à chaque instant dans la gestion opérationnelle desLire la suite
La confiance en Entreprise :
calcul rationnel ou précepte à la réussite ? Accorder sa confiance en Entreprise est une prise de risque. Cela signifie-t-il que les relations humaines, dans un contexte professionnel, ne résultent que d’un calcul rationnel ? S’imagine-t-on que les collaborateurs n’entrent enLire la suite
